الطبقة أهميتها التاريخية والتغيرات الحالية : من التحليل المتمايز للبنية الطبقية والعدد الكبير من المجموعات والطبقات المختلفة التي تشكل الطبقة العاملة ككل ، أدت “الكلاسيكيات” الاشتراكية العلمية أيضًا إلى الاعتراف بالدور الخاص لما يسمى “جوهر” الطبقة العاملة. في ذلك الوقت ، رأى إنجلز النواة الصناعية للطبقة في تلك الشرائح من الطبقة العاملة التي كانت “أكثر استنارة بشأن مصالحها في مرحلة بداية التحول الصناعي “. رأى لينين أن دور الطبقة العاملة الأكثر تعليمًا والأكثر حساسية سياسيًا من الطبقة العاملة المستغلة حيث كانت تلك الطبقة الاكثر تعليما هي أقلية صغيرة جدًا (حوالي 5-7 ملايين عامل صناعي في تعداد سكاني يبلغ حوالي 120 مليونًا في بداية القرن العشرين) رأى لينين سياسيًا بشكل خاص القوة القيادية الموضوعية لجميع العمال في المدينة والريف. بالنسبة للينين ، فإن معيار القدرة على التنظيم السياسي على أساس التكوين الموضوعي للعمل الجماعي في الصناعة الكبيرة شكّل صفة القيادة الخاصة للطبقة العاملة الصناعية. في وقت مبكر من عام 1894 أكد لينين على هذا الدور الخاص لعامل المصنع وفي العمل الذي كتبه “الدولة والثورة” في عام 1917 يقول: “فقط الطبقة العاملة المستنيرة ، بحكم دورها الاقتصادي في الإنتاج الكبير ، هي القادرة على أن تكون زعيمة لكل الجماهير الكادحة والمستغلة ، التي غالبًا ما تستغلها البرجوازية وتستعبدها وتضطهدها “. لذلك ميز لينين بوضوح شديد بين “الطبقة العاملة” بالمعنى الأساسي و “الواسع” لحالة العمل المأجور وبين تعريف “أضيق” يكون فيه دور القوى التنظيمية لجوهر الطبقة ، العاملة الصناعية ، بشكل خاص. وأكد: في الجدل المهم للغاية في كومنترن الشباب حول الحاجة إلى إنشاء “جبهة موحدة” للطبقة العاملة ، تحدث لينين عن نوع خاص من الطبقة “الأوروبية الغربية”. ويشدد هنا وبحنكة سياسية لينين على ان احداث التغير يتطلب اغلبية منظمة وتعاطف الجماهيرمعها وليس بالضرورة ان تكون كافة الجماهير ملتزمة بعمل التغيير “ولكن للفوز تحتاج إلى تعاطف الجماهير الأغلبية المطلقة ليست مطلوبة دائمًا ، ولكن من أجل الفوز بالسلطة والحفاظ عليها ، ليس فقط المطلوب هو غالبية الطبقة العاملة ولكن أيضًا غالبية سكان الريف المستغلين والكادحين “. دور الآلة والرقمنة في عملية الإنتاج وتطوير الطبقة العاملة : موظفي اليوم هم عمال الامس تساهم الراسمالية في تطوير ادوات انتاجها ولان الانسان ضمن عملية مراكمتها للربح ليس الا اداة انتاج فهي تحرص على تطويره الفني لموائمة مطلوبات زيادة الانتاج عليه تعتمد فرص الانسان في التطور في الاستفادة من مستغليه حيث اصبحت الطبقة العاملة اليوم متميزة بانها تشمل العديد من العاملين او الموظفين مدربين ومتعلمين عليه واجب ان يكونو موحدين ومتينين ملتزمين بتحرير انفسهم؛ فقط الطبقة التي احتضنت الثقافة الحضرية والصناعية والرأسمالية الكبرى بأكملها لديها التصميم والقدرة على تأكيدها والحفاظ عليها وتطوير كل إنجازاتها ، وجعلها متاحة لجميع الناس ، لجميع العمال . ان العمال والعاملين عموما فقط هم الفئة القادرة على تحمل كل الأعباء ، والتجارب ، والقسوة ، والتضحيات العظيمة التي يفرضها التاريخ حتمًا على أولئك الذين انشئو قطيعتهم مع ماضيهم الملئ بالاستغلال وصنعوا بجرأة مستقبلًا جديدًا و فقط الطبقة التي تمتلك قدرة الامتعاض والازدراء لكل شيء ينتمي لطبقة المثقفين والمتعلمين المتفانين في خدمة اسيادهم اصحاب راس المال على حساب الاخرين . انه وفقط بحاملين هذه الصفات تزدهر وتنتشر فرص و ادوات التغير عبر نشر الوعي في صغار العمال وتنظيمهم وتقديم ذوي بنية الوعي الخلاقة منهم ليكونو الطبقة التي اجتازت “مدرسة العمل الفولاذية” انه بهم وبكل شخص عامل ، قادر على غرس الرغبة في التحرر في كل شخص نزيه تزيد فرص التغير. حتى يومنا هذا ، لا يزال هذا الجزء من الطبقة العاملة هو القوة الحقيقية ، “النواة الصلبة ” للنقابات العمالية والحركة العمالية السياسية، وذلك بفضل موقعها الموضوعي في نظام الاستغلال والسلطة الرأسمالي وبفضل ما هو فوق متوسط مستوى التنظيم النقابي والتربية السياسية. في دولة متطورة مثل ألمانيا ، توفر البيانات الإحصائية وفقًا للمكتب الفدرالي للإحصاء ، فان مجموع القوى العاملة 43,848.01 لاجمالي تعداد سكان 83,129.29 نسمة بنسبة 52.7% . هذه هي إلى حد كبير “الطبقة العاملة الصناعية” التي يعول عليها في الإنتاج المادي المحسوس والملموس هذا هو جوهر الطبقة العاملة يقودنا هذا الى المقارنة مع السودان حيث انه حسب احصائيات البنك الدولي المعتمدة على منظمة العمل الدولية، قاعدة بيانات المؤشرات الرئيسية لسوق العمل تبلغ مجموع القوى العاملة 13,059,628 في العام 2021 لدولة عدد سكانها 44909351 نسمة اي بنسبة قوى عاملة 29% . ان المقارنة هنا ليست في العدد فقط وانما في تطور كل طبقة عن مثيلتها في كلتا الدولتين وهذا التطور ينعكس على تعدد فرص التغيير لكل طبقة في محيط صراعها لامتلاكها لادوات تطور علمي واكاديمي ومهني يعطيها مزيد من اوراق الضغط حيث انه كل ما زاد عدد المنتمين للطبقة ومستوى تطور طبقة العاملين متزامنا مع انتشار واتساع قدرتهم عل التنظيم زادت قدرتهم في الضغط لاستخلاص حقوق وحقوق الطبقة العاملة ككل وان كان على شكل مراحل . الرأسمالية والطبقة العاملة ليسا مادة صلبة: بالطبع ، “النواة ” للطبقة العاملة الصناعية تخضع أيضًا للتغييرات ، والتي تعززت بالتطبيق الواسع لأحدث تقنيات المعلومات والاتصالات. عليه سيكون هناك انتقال لأجزاء أكبر من الطبقات المتوسطة المثقفة أكاديميًا إلى الطبقة العاملة وصولاً إلى المجموعات الأساسية الصناعية ، التي تلعب دورًا حاسمًا في الطبقة العاملة. ان القدرة على التعبئة والعمل في النقابات والسياسة التي ظهرت ضمن هذه المجموعات الجديدة من العاملين بأجر ، والتي نمت بسرعة في العقود الأخيرة ، حيث كانت تنتشر هذة الرغبة إلى حدٍ ما فقط في الطبقة العاملة بالمعنى الضيق تلعب هذة القدرة بشكل عام دورا كبيرا في تطور وتوسع دور تلك الطبقة خاصة انه اختلف جسمها الرئيسي في الخصائص الطبقية الهامة عن كل من الطبقة العاملة وطبقة الموظفين والمثقفين الذين يديرونهم لصالح راس المال على الرغم من اعتمادها على الأجر من حيث الدخل ومستوى التعليم والمكانة في بنية الإنتاج الاجتماعي، كانت هذه المجموعات من الجماهير العامله و “العامل الاجتماعي الكلي” تقف بين الطبقتين الرئيسيتين ، الطبقة العاملة الكادحه وطبقة الموظفين والمثقفين الذين يديرونهم لصالح راس المال. هذه الأجزاء الجديدة من الطبقة العاملة ونواة الطبقة ، التي تتغير أيضًا ، تفقد الامتيازات القديمة والمزايا الاجتماعية اعتمادًا على مستوى تأهيلها وموقعها في تنظيم العمل والشركات حتى امتلاك وسائل الإنتاج الخاصة بهم لا يحميهم من مشاعر عدم الأمان المعتادة لدى الأقسام التقليدية للطبقة العاملة حيث يعيش بعضهم ضمن مجموعات منفرده لحسابهم الخاص ، ومن ثم يحصلون أحيانًا على دخل أقل من المتوسط أو ضعف الضمان الاجتماعي أو عقود قصيرة الأجل فقط. وبالتالي فإن “اختفاء” الطبقة العاملة هو يخدم مصالح طبقة الموظفين والمثقفين الذين يديرونهم لصالح راس المال ، ويهدف إلى جعل الأمر أكثر صعوبة بالنسبة للطبقة العاملة للدفاع عن مصالحها الخاصة في النضال الطبقي ضد طبقة الموظفين والمثقفين الذين يديرونهم لصالح راس المال من خلال إنكار استمرار وجود الطبقة العاملة على الاطلاق. يفترض هذا البناء الأيديولوجي أن الطبقة العاملة الصناعية سوف تتغاضى عن أن “اختفاء” الطبقة العاملة الكادحه مما سيؤدي حتما إلى اختفاء طبقة الموظفين والمثقفين الذين يديرونهم لصالح راس المال أيضًا ، أي أن طبقة الموظفين والمثقفين ستلغي نفسها ، لأن كلاهما فقط يمكن أن يتواجد معًا، لكن هذا ليس ما تفكر فيه طبقة الموظفين على الإطلاق. فقط الطبقة العاملة يمكنها فهم ذلك والتفكير فيه والتفاعل معه ، إن الطبقة العاملة ، تنجح في التغير عندما تعيد تنظيم نفسها ان هذا هو أحد شروط وجودها العامة، لا أكثر ولا أقل.
https://www.medameek.com/?p=96439…جميع الحقوق محفوظة لصحيفة مداميك، لقراءة المزيد قم بزيارة
