في النضال من أجل مجتمع اشتراكي، تكون الطبقة العاملة هي موضوع التغيير،حيث أنه بالانتقال من النظرية إلى التطبيق، يأخذ العامل الذاتي شكلاً ملموسًا. دائمًا ما يكون الأشخاص هم الذين يتصرفون في الحراكات والمنظمات، وبالتالي فإن القدرة الجماعية على العمل للقوى التقدمية تتحدد إلى حد كبير بقدرة الفاعلين الفرديين على التعاون، ليس فقط تكوين الوعي – يجب أن يمر العمل المشترك أيضًا من خلال عين إبرة الموضوع الفردي. إذا كنت تريد جذب الناس إلى الصراع الطبقي، فأنت بحاجة إلى صورة واضحه لحساسياتهم. ما هي التناقضات التي يتعرض لها الناس اليوم ؟ وكيف يتعاملون مع هذه التناقضات ؟ وكيف يمكنك الانخراط بشكل بناء؟ نفس القدر من الأهمية هو السؤال عن كيفية التغلب على العقبات النموذجية التي تقف في طريق التعاون داخل القوى اليسارية، في مشاكل التعاون ومناقشة الحلول الممكنة، يجب أيضًا استخدام النتائج من علم النفس الماركسي الحديث. بهذا المعنى، ورد تحديدا في كتاب “الأيديولوجيا الألمانية” (1845-1846)، الذي اشترك في كتابته ماركس وإنجلز لفهم الذات: “بالنسبة لنا، الشيوعية ليست وضعاً يجب أن يتم إنشاؤه، إنه مثال يجب أن يتوافق معه الواقع، تسمى الشيوعية الحركة الحقيقية التي تلغي الوضع الحالي، ظروف هذه الحركة ناتجة عن الوضع الحالي”. لذلك تسمى الشيوعية عمل القوى العاملة، في “مبادئ الشيوعية” (1847)، وهو عمل تحضيري للبيان الشيوعي كتبه إنجلز ، كانت الإجابة عن السؤال الأول: “ما هي الشيوعية؟” .. الشيوعية هي دراسة ظروف تحرير القوى العاملة. عليه أين تحليلكم أن كنتم منظرون لبرامج تهدف لاستشراف مبادئ الاشتراكية؟
https://www.medameek.com/?p=98587 … جميع الحقوق محفوظة لصحيفة مداميك، لقراءة المزيد قم بزيارة
